Как избавиться от начальника – Как уволить начальника с работы: лучшие способы

Как уволить начальника с работы: лучшие способы

Как уволить начальника? Этот вопрос рано или поздно начинает занимать умы большинства недовольных работников. Существуют ли реальные способы избавиться от руководителя и остаться на работе самому?

СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ

Как грамотно организовать увольнение начальства?

Став новым начальником какого-либо отдела, некоторые люди начинают сильно злоупотреблять положением и предвзято относиться к подчиненным. Большинству сотрудников приходится терпеть выходки руководства, некоторые не выдерживают и уходят с должности. Однако спешить увольняться не нужно: необходимо вступить в борьбу с начальством и пытаться отстоять собственные права.

Как показывает практика, при официальном трудоустройстве увольнение начальника устроить намного проще, чем, наоборот, руководству уволить какого-либо сотрудника. Дело в том, что люди, находящиеся на руководящей должности, должны соблюдать достаточно объемный ряд правил. Нарушение любого из них часто влечет административную ответственность и отстранение от руководящего поста, а ранее уволенный сотрудник получает компенсацию и восстанавливается в должности.

Если в организации обстановка накалилась до такой степени, что коллектив не может существовать под одной крышей с начальством, необходимо действовать. Однако следует выбирать те способы, которые подойдут в данной ситуации больше всего, то есть окажутся эффективными и не навредят сотрудникам.

Важно! В одиночку бороться с произволом директора сложно, необходимо собрать команду единомышленников. Важно быть уверенным, что предателей в окружении нет, иначе вся работа пойдет насмарку.

Способ №1, битва профессионалов

Если не сложились отношения с новым начальником отдела, можно доказать вышестоящему руководству, что он не справляется со своими прямыми обязанностями. К примеру, если представить ситуацию, когда отдел резко снижает продуктивность, не успевает вовремя сдать отчеты или допускает множество ошибок, винить в первую очередь будут начальника, которого поставили для того, чтобы наладить работу на предприятии.

Когда человек взят со стороны на испытательный срок, манерное бездействие подчиненных может быстро охладить его пыл к руководству, он сам напишет заявление об уходе.

Совет! Если попался «крепкий орешек», отступать нельзя, следует лишь распределить между сотрудниками отдела мелкие проступки, чтобы у каждого работника было только по одному дисциплинарному взысканию, иначе их уволят еще до победы над начальством.

Способ № 2, шпионаж и шантаж

Второй способ требует максимального терпения. Необходимо сначала втереться в доверие к новому начальнику отдела или директору компании. За этот период можно собрать компромат, например, нелицеприятные высказывания о работе нанимателя, мелкие нарушения ведения дел или доказательства причастности начальства к растрате в организации.

Следует собрать как можно больше информации о проступках, подготовить их доказательства, а затем показать материалы работодателю. Можно действовать анонимно. Тогда при дальнейшей проверке человека уволят по статье, например, за разглашение коммерческой тайны.

Нюанс! Если уволенный подаст в суд и докажет, что в результате предумышленного сговора он получил ущерб, то он сможет претендовать на материальную компенсацию.

Способ № 3, прыжок через голову

Результата от третьего способа следует ждать долго, но в этом случае ничего противозаконного не будет. Необходимо доказать нанимателю, что кто-то из отдела может руководить предприятием гораздо лучше, чем нанятый директор. Это сработает только в том случае, если выбранный руководитель компании действительно плохо справляется с предписанными ему обязанностями.

Начальник постоянно не успевает сдать вовремя отчет? Нужно коллективно сделать работу за него и предоставить вышестоящему руководству результат напрямую. Руководитель отделом не дает ход новым идеям по разработке проектов? Также необходимо непосредственно директору предоставить интересные мысли.

Постепенно генеральный директор поймет, что выбрал на должность начальника отдела не того человека и что есть гораздо ценные работники.

Способ № 4, прямое противостояние

Действия напрямую – честная борьба. Не устраивает работа начальства? Присутствуют необоснованные придирки, угрозы увольнения или начальник, пользуясь положением, заставляет выполнять нелепые задания? Следует написать коллективную жалобу и собрать подписи всех сотрудников.

Если с первого раза увольнения начальнику удастся избежать, никто не запрещает написать еще одну жалобу, причем уже не только генеральному директору, но и в прокуратуру.

Некоторые специалисты советуют стать соучредителем компании, выкупив акции, например. Этот способ подойдет далеко не всем. Действительно, став акционером, можно добиться увольнения неугодного работника, но на деле выходит, что такой способ из области фантастики.

Способ №5, магия и заговоры

Есть еще и другие способы избавиться от начальства. Некоторые находчивые сотрудники обращаются к гадалкам, делают заговоры на плохую работу начальства, просят магические силы убрать его с руководящей должности.

Действительно, многие маги в десятом поколении готовы взять немалую сумму за проведение обрядов, но гарантировать беспрепятственный уход начальника они не могут. Действовать лучше собственными силами и не надеяться на кого-то еще. Рано или поздно человек на руководящем посту нарушит должностную инструкцию, или же наниматель прислушается к жалобам коллектива.

zarabativaem.com

Как уволить своего начальника | Rusbase

Gallup Management Journal провел исследование и выяснил, что 24% сотрудников с радостью уволили бы своего босса, если бы им представился такой случай. Во многом в этом виноваты сами начальники, не умеющие правильно выстраивать отношения с коллективом и вдохновлять его. Среди работников, которые увлечены своей работой, доля тех, кто готов подсидеть руководителя, составляет лишь 6%, а вот среди недовольных и демотивированных — 51%. Несмотря на свои желания, предпринять какие-то активные действия решаются очень немногие работники. А как действуют их более решительные коллеги?

Подружиться и подставить

Один из классических методов — втереться в доверие к начальнику, а затем хладнокровно подставить его. О том, как завоевать симпатии руководства, можно прочитать в доп.материале. Разработка плана и его осуществление займет немало времени, и если вы поспешите или недостаточно хорошо все рассчитаете, то сами можете оказаться безработным.

Елена Н. наблюдала этот метод в действии, когда трудилась в известной кондитерской компании. «В одном из отделов работала весьма ограниченная особа, в прошлом жена какого-то питерского олигарха, не привыкшая к работе и шевелению мозгами, но вынужденная трудиться, — рассказывает она. — Ее тактика была такой: крепкая дружба, собственно, с руководителем отдела (совместные обеды, разговоры о детях, моськах и пр.) и подобострастное отношение к генеральному директору, у которого, к слову сказать, отношения с руководителем отдела были не всегда гладкими. Налаживание отношений — это был первый этап. Второй — добившись этих самых доверительных отношений, внедрение руководителю отдела мысли, что она такая гениальная, но недооцененная. Нужно на всю катушку использовать свое служебное положение, зарабатывая левые деньги — вот какая была главная мысль. Короче, склонение к откатно-прикатным-банно-прачечным схемам. Далее (изощренный ход!) она нашла партнера, работающего по откатной схеме (но не умеющего реально работать), подружила с руководителем отдела. Этот партнер подряжается на проведение очень важного для компании мероприятия. Мероприятие почти проваливается (из-за непрофессионализма товарищей), генеральный директор, конечно, в ярости. Ответственное лицо за почти провал, естественно, руководитель отдела. И тут апофеоз — товарищи из банно-прачечного цеха при разборках с гендиром «раскалываются», называя сумму, которую должны были выплатить начальнику отдела налом за лакомый подряд. Результат: начальника со скандалом увольняют, естественно, припоминая ему все неугодные руководству высказывания, корысть и непрофессионализм, а та самая подчиненная воцаряется на вакантное место».

Саботировать работу

Представьте себе картину — сотрудники стали хуже работать. И вроде работа идет, а результат не тот или его нет вовсе. Кто виноват? Конечно, начальник! Ведь это он не может четко поставить задачу, настроить коллектив и добиться результата.

«Мне однажды довелось наблюдать, как сотрудницы избавились от неугодного им начальника, — говорит Ирина Л. — В небольшой отдел из трех барышень пришел новый начальник со стороны. Это был молодой человек приятной наружности и, видимо, с подходящим опытом — на работу же его взяли. Чем он не глянулся барышням, я так и не поняла. На его место они не метили, но решили выжить. Они просто его игнорировали, задания его не выполняли, всеми доступными способами стараясь показать, что он не пришелся ко двору. В общем, начальник этот испытательного срока не пережил».

Стоит отметить, что этот метод нельзя осуществить в одиночку, вам потребуются верные соратники. А это означает, что придется стать неформальным лидером коллектива и настроить коллег против руководителя (о том, как втереться в доверие коллег, читайте в доп.материале). На это тоже требуется время.

Как добиться нужного результата? Вините начальника во всех бедах и неурядицах. Пусть ни один его промах не останется незамеченным, а его достижения — приниженными. Запускайте слухи и рассказывайте о непрофессионализме. Общайтесь с высшим руководством через голову своего начальника, рано или поздно оно придет к выводу, что он некомпетентен.

Написать анонимку

Если вы не склонны к плетению интриг, но сил терпеть не осталось, напишите анонимное письмо — начальнику своего начальника или в головной офис. Расскажите всю правду о своем боссе. Конечно, если есть, что рассказать.

«На заре туманной юности, будучи студенткой, я работала продавцом в магазине сети «Рив Гош», не в Москве, — вспоминает Анастасия С. — Там воровали товар для последующей перепродажи директор магазина и старший продавец, а впоследствии недостачи распределялись между всеми сотрудниками, вычитались из и без того небольшой зарплаты. Сначала мы пытались решить вопрос с местным руководством, но оно никаких действий так и не предприняло. Тогда, спустя две недели после увольнения, я решилась написать анонимное письмо в головной офис в Питер. Разразился большой скандал, был уволен и директор магазина, и его «коллега». Возможно, кому-то мой поступок покажется некрасивым, но я его ничуть не стыжусь. Некоторые девочки до сих пор работают в том же магазине и говорят мне «спасибо» за смелость — после увольнения директора существенная часть небольшой зарплаты продавцов остается при них».

Вступить в честный бой

Нередко начальники сами провоцируют подчиненных. И как бы захватывающе ни выглядели истории, когда босс устраняется, благодаря тонкому расчету и интригам, честность все равно остается сильным оружием подчиненных.

«Начальник пытался пристроить ко мне в отдел свою любовницу, а я была категорически против, — рассказывает Анна Г. — После моего отказа он начал оказывать на меня давление. На одном из собраний пытался вынудить меня к увольнению, говоря, что я плохой специалист, что он не видит результатов моей работы, что я и такая, и сякая… Я работала в одном из подразделений крупного холдинга со сложной структурой подчинения. Данный начальник не являлся моим непосредственным руководителем, однако он руководил подразделением, в котором я работала. Тогда на собрании я попросила его высказать свои претензии в письменном виде, поставив в копию моих непосредственных руководителей. Никакое письмо он не написал, но постоянно пытался меня спровоцировать на скандал. Мне было очень тяжело терпеть все это, поэтому я сама написала письмо своим начальникам с копией этому человеку, в котором показала результаты своей работы за год, сообщила, что генеральный директор подразделения высказал мне претензии и предложил уволиться, а также попросила их решить этот вопрос. В постскриптуме я указала, что считаю причиной конфликта личные, а не рабочие отношения. Его вызвали, поговорили, попросили принести мне публичные извинения, но он так этого и не сделал. Потом его перевели в другое подразделение, ниже по статусу, а через месяц он уволился. Могу предположить, что он уже был кандидатом на вылет, а эта история стала лишь последней каплей. Зато я поверила в справедливость. Хотя неделю, пока конфликт не был исчерпан, мое сердечко пошаливало».

rb.ru

Как подставить начальника чтобы его уволили: проверенные способы и методы

Вопрос о том, как подставить начальника, чтобы его уволили, интересует многих работников, к которым новый, а возможно и старый руководитель относится предвзято. Каким же образом избавиться от начальства?

СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ

Действенные способы подставить начальника

Для того чтобы решиться подставить начальника, необходимо обладать как минимум умом и сообразительностью и, наоборот, не иметь ни капли совести и человечности. Кроме этого, необходимо помнить, что без преданных соратников не обойтись. Если начальник не устраивает только одного работника, скорее всего, все попытки насолить останутся безрезультатными. Другое дело, когда недовольна руководством большая часть коллектива.

Корректировка данных и слив информации

Есть возможность насолить руководству, подменив некоторые данные в проекте или вовсе удалить важные файлы. Для этого необходимо раздобыть пароли от рабочего компьютера, возможно пароли от почты. Сделать это нетрудно, если втереться в доверие, постоянно пытаясь помочь. Другой вариант – привлечь в команду хорошего программиста.

После того как нужные данные будут в руках борцов за справедливость, необходимо действовать – сразу перед тем, как проект будет сдан отделом, нужно исправить некоторые данные в компьютере шефа. При этом стоит позаботиться о сохранении правильной копии документа.

Когда вышестоящее руководство заметит ошибки, можно будет предоставить ему правильный вариант, сославшись на то, что начальнику был передан именно этот проект, а исправлял информацию уже он сам, ни с кем не советуясь.

Помимо варианта с ошибками, можно «слить» информацию конкурентам именно с компьютера начальника. Важно, чтобы в момент передачи данных начальник находился где-то в организации, таким образом он не сможет оправдаться.

Показать, что есть работники лучше

Такой вариант также возможен, если есть доступ к компьютеру начальника. На очередном заседании по поводу определенного проекта следует просто показать, на что способны работники-подчиненные.

Для этого нужно предоставить разработки, которые будут на уровень качественнее предоставленных начальником данных. Естественно, способ получится только в том случае, если работники, находящиеся в подчинении у начальника, в самом деле разумнее начальства.

Интересно! Если руководитель проекта сам не особо понимает всей специфики работы, а только пользуется умом сотрудников, можно подставить его, предоставив план с грубыми нарушениями, которые он пропустит.

Сделать начальника алкоголиком

Этот вариант подходит для тех, кто совершенно устал от нападок руководителя. Действовать необходимо сообща. Нужно регулярно препятствовать приходу директора на рабочее место вовремя, можно начинать от места его жительства. Пока он опаздывает, пустить слух о том, что он запойный алкоголик. В кабинете можно положить или разбросать пустые бутылки от спиртного как доказательства вчерашнего кутежа, а также запрятать поглубже в шкафы и ящики стола пустую тару.

В чашку, из которой начальник только что пил кофе или чай, можно незаметно подлить коньяк или любой другой алкоголесодержащий напиток. Рано или поздно слухи дойдут до вышестоящего начальства, при проверке будет обнаружены и пустые бутылки, и чашка из-под кофе с алкоголем.

Секретарь, если он в команде устранителей начальства, может заверить проверяющих в том, что именно начальник принуждал покупать напитки с алкоголем и распивал их прямо на рабочем месте.

Факт! Если в результате такого обмана руководитель будет уволен, и впоследствии фальсификация вскроется, он вправе подать в суд на заговорщиков и требовать возмещения ущерба.

Провокация

Зная о взрывном характере руководителя организации, можно провоцировать его на скандалы и оскорбления. Быть может, и провоцировать не придется, вдруг у него будет плохое настроение и под раздачу попадут все? При этом нужно быть начеку и записывать на диктофон эти оскорбления. Для суда диктофонные записи не являются доказательством, но для генерального директора, если он дорожит репутацией компании, этого будет достаточно.

Директора нередко, пользуясь положением, просят устроить на работу их протеже, грозя в противном случае увольнением отделу кадров или же просто пытаются уволить некоторые категории рабочих для того, чтобы освободить место для жены или сестры. В этом случае также можно воспользоваться диктофоном.

Устранить неугодного начальника не так-то просто, но это возможно при должной изобретательности. Если он портит жизнь и не дает спокойно работать коллективу, следует бороться с произволом всеми честными и нечестными способами.

zarabativaem.com

Как уволить начальника с работы: способы / FinHow.ru

Есть такой тип руководителей, которые создают невыносимые условия работы для сотрудников предприятия либо изначально предвзято относятся к конкретному работнику, стараясь его при случае наказать, а то и уволить. Закономерно, что у персонала предприятия возникает желание сменить свое руководство.

Некоторые рабочие в желании сместить руководителя с должности прибегают к таким экзотическим и сомнительным методам, как заговоры и ритуалы. Итак, давайте рассмотрим реальные способы, как уволить своего начальника с работы.

Стать владельцем фирмы

Наиболее простой способ, но одновременно самый фантастический и труднореализуемый – это стать собственником предприятия, на котором работаешь. Действительно, смена владельца предприятия является достаточным основанием для снятия с поста директора, если даже других весомых причин нет.

Правда новый собственник фирмы обязан сразу предложить любой другой пост бывшему руководителю компании, и только в случае его отказа должно последовать увольнение.

Нужно заметить, что уволить руководителя предприятия по желанию собственника намного проще, чем простого работника, так как директор менее защищен от потери работы законодательно. В российском судовом производстве уже были прецеденты, когда безосновательное увольнение руководителей фирм их собственниками не расценивалось как нарушение прав директоров предприятий.

Более низкая законодательная защищенность руководителей организаций от увольнения связана со спецификой выполняемых ими функций.

Впрочем, следует констатировать, что вряд ли у рядового работника фирмы найдутся финансы, чтобы выкупить ее у владельца, но даже если и найдутся, то вряд ли он будет это делать специально, чтобы уволить своего начальника с работы.

Но существует такой вариант, как выкуп несколькими работниками предприятия у его владельца. В случае если имеется ввиду небольшая фирма, это вполне реализуемая задача.

Собрать компромат

Но все-таки начальник – это не обязательно директор фирмы, им может являться относительно своих подчиненных и заведующий отделом. В связи с этим уволить с работы начальника может не только владелец фирмы, но директор предприятия (естественно, если он сам таковым не является).

Следующий способ, наверное, самый распространенный вариант увольнения своего руководителя. Заключается он в сборе компромата на него, причем компромат может быть как непосредственно связанный с профессиональной деятельностью начальника, так и с личной жизнью.

Распорядиться собранным компроматом можно разным способом, в зависимости от его содержания и ваших целей. Главные способы применения компромата в целях увольнения шефа с работы такие:

• пойти к начальнику и заявить, что если он не напишет заявление на увольнение по собственному желанию, то компромат будет передан высшему руководству, правоохранительным органам либо просто предастся разглашению;
• передать имеющуюся информацию в прокуратуру, органы полиции либо в другие государственные структуры;
• сразу передать имеющийся компромат вышестоящему руководителю или собственнику фирмы;

Первый вариант самый простой, так как в случае успеха желаемый результат последует практически моментально, но и самый опасный, так как ваши действия могут быть восприняты как шантаж, а это уже уголовная статья в отношении самого работника, желающего убрать начальника.

Особенно высока вероятность, что ваш план провалится, если собранный материал не будет иметь критической важности для руководителя. В этом случае достаточно вероятно, что ваши действия обернутся против вас же.

Второй вариант с обращением в правоохранительные и контролирующие органы кажется достаточно правильным и законным. Но только он может навредить не только вашему непосредственному начальнику, но и фирме в целом. А за это руководство, естественно, по голове никого не погладит.

Начальника, скорее всего, уволят, но с высокой долей вероятности можно сказать, что следующим в очереди на увольнение будет работник, передавший важную информацию в государственные структуры.

Третий вариант с передачей сведений высшему руководству компании кажется наиболее безопасным и правильным. Как бы там дело ни сложилось в дальнейшем, в глазах директора или владельца фирмы вы заработаете дополнительный бонус, а если ваша информация раскроет мошеннические схемы начальника, то, вероятно, и цель, состоящая в его увольнении, будет достигнута.

Но тут стоит учесть еще один расклад, что владелец фирмы и ваш начальник могут быть связаны между собой в махинациях. В таком случае попытка очернить руководителя в глазах собственника опять ударит по вам же.

Саботаж

Если недовольны действиями начальника не только вы, но и другие работники фирмы или отдела, то есть реальная возможность проявить против него такое действенное средство, как саботаж. Саботаж можно проводить как в скрытой, так и в открытой форме.

В первом случае это будет выражаться в регулярном игнорировании распоряжений начальника при создании видимости их исполнения и в срыве поставленных им задач.

В общем, главной целью является создание обстановки, в которой либо начальник сам напишет заявление об увольнении по собственному желанию, осознав невозможность управлять коллективом, враждебно настроенным против него, либо его снимет с должности высшее руководство, увидев, что как руководитель он не справляется со своими непосредственными обязанностями.

Подобная форма саботирования называется итальянской забастовкой.

Также можно производить саботаж в открытой форме в виде бойкота и откровенного неподчинения распоряжениям начальника. При данной форме протеста высшему руководству предприятия в ультимативной форме ставится условие об увольнении руководителя, не поладившего с подчиненными.

Конечно, саботирование – достаточно сильное средство против придирчивого начальника, но в ходе бойкота главное проявить сплоченность и единство коллектива в пути к цели, иначе уволят не руководителя, а тех немногих работников, которые рискнули выступить против него.

Так что проведение саботажа или открытого бойкота требует долгой предварительной подготовки, причем в строжайшей тайне, чтобы все ваши начинания не обернулись против вас и вы прежде своего начальника не остались без работы.

Рост по служебной лестнице

Начинали мы с наименее вероятного варианта увольнения начальника и закончим таким же. Уволить начальника можно, встав по служебной лестнице выше его.

Конечно, это достаточно долгий путь, к тому же труднореализуемый, так как редко когда подчиненные возвышаются над своим недавним начальником. Более вероятен вариант, что начальника уволят или повысят в должности, а вы станете руководить вместо него.

Но даже если вам и удастся прыгнуть через голову непосредственного руководителя, то в таком случае смысл его увольнения может отпасть сам собой. Его увольнение может стать просто вам не интересно, так как теперь он не будет решать, что вам делать и определять вашу дальнейшую профессиональную судьбу.

Если же за время своего руководства начальник так сильно насолил своему бывшему подчиненному, что жажда мести не угасла, то намного приятнее будет видеть этого человека в своей прежней роли, заставив его испытать все пережитое ранее вами, чем просто уволить.

Но в любом случае при реализации данного плана вы убьете двух зайцев сразу: избавитесь от придирок и требований назойливого начальника и значительно повысите свой профессиональный статус.

Что имеем

Конечно, способов уволить начальника, плохо относящегося к вам, очень много, как полностью законных, так и не очень. Тут была перечислена только часть из них. Но прежде, чем воплощать ваш план в действие, хорошо подумайте, а не обернется ли он против вас же? Может, все-таки с начальником можно найти общий язык, пойдя на взаимные уступки?

А возможно то, что кажется излишними придирками со стороны руководства, является на самом деле вполне законными требованиями к подчиненным? Также следует подумать над вариантом о смене места работы самому, а не искать возможность уволить начальника.

finhow.ru

Заговор на начальника: варианты эффективных ритуалов

Работа не всегда приносит удовольствие. Но намного хуже постоянные придирки начальства, необъективная оценка труда, агрессия и неуважение. Работа становится в тягость, превращается в каторгу. От злого начальника на работе не застрахован никто. Можно попытаться решить проблему своими силами, но зачастую это приводит только к увольнению или к смене места работы. Заговор на начальника призван помочь в избавлении от придирок, если руководство постоянно придирается, чтобы ценили и уважали ваш труд.

Магические обряды помогут справиться с осложненными отношениями на работе

Когда необходима помощь магии

Если ритуал подобран правильно, работа начнет приносить удовольствие

Не всегда руководство бывает вежливым и обходительным, не всегда поощряет подчиненных премиями, бонусами или добрыми словами. Если заговор от начальника либо заговор от придирок подобран верно, работа будет приносить не только стабильный доход, но и настоящее удовольствие. Заговор на злого начальника имеет определенную специфику – от начальства заговор необходимо проводить непосредственно на рабочем месте либо непосредственно перед тем, как выйти из дому на работу. Специалисты в области эзотерики выделяют следующую классификацию ритуалов, которые помогают бороться с придирками:

• заговор на благосклонность и на уважительное отношение руководства;
• ритуалы, которые защищают от обвинений и упрёков;
• заговоры и молитвы, с помощью которых руководство будет по справедливости оценивать труд;
• чтобы начальник не уволил;
• обряды, которые станут защитой от энергетического вампиризма на рабочем месте;
• чтобы вас перестали выживать с места работы.

Обряд рекомендуется проводить непосредственно на рабочем месте

Заговор от придирок начальника поможет избавиться от хамства вышестоящих коллег, от чрезмерного высокомерия по отношению к вам. Психологи выделяют такие способы борьбы со злыми и вспыльчивыми руководителями: терпеть, уволиться, попытаться мирно поговорить и высказать свои претензии. Но чаще всего помочь может именно заговор на любовь начальника или заговор от гнева начальника. Используя магию, очень важно не перестараться. Многие колдуны предлагают способы, как сделать, чтобы хорошо относился босс. Большинство из них направлено на то, чтобы убрать с работы плохое начальство, чтобы наслать болезнь или неудачи.

Но принимая решение о таком методе борьбы с проблемой, нужно помнить, что так можно еще больше навредить, ведь ваш негатив может обернуться против вас, а отменить действие обрядов практически невозможно. Удобным является то, что все обряды, чтобы начальник не придирался, можно провести, не вызвав подозрений и отрицательных последствий.

Эффективные ритуалы

С помощью простых, но очень действенных вариантов обрядов можно восстановить справедливость, если вас не вполне заслуженно обижают, если руководство делает пакости, заставляет увольняться, если руководитель злой и агрессивный.

Наговор перед визитом к начальнику

Слова заговора необходимо произнести прямо перед дверью кабинета начальника

С помощью простого обряда, который проводится прямо на пороге руководителя, можно облегчить себе жизнь на работе. Заходя в кабинет босса, трижды нужно прошептать такие слова:

«Господи вседержитель. К тебе взываю я. Вспоминая кротость и скромность царя Давида, пусть таким же смирным и кротким, милостивым будет мой начальник (имя).»

От придирок начальства

Как избавиться от начальника, усмирить его агрессию? Обряды на сурового начальника можно читать в домашних условиях, используя различные атрибуты. Чтобы к вам не придирались, можно провести обряд с помощью маковых зерен. Взять горсточку зернышек и прочесть над ними слова три раза:

«Маковые зернышки, заговариваю вас, пусть мой начальник (имя) больше не сможет ко мне придираться, начнет меня ценить и уважать. Убери придирающегося руководителя из жизни моей, не будет от него злости. Не попрекнет ни делом, ни разговором, ни тем, в чем не виновен. Пусть с начальником будет справедливость. Хочу с ним помириться и себя защитить. Как маковое зернышко высыхает, так пусть дышится мне спокойно и легко на рабочем месте. А труд приносит только удовольствие и стабильную прибыль.»

Далее необходимо незаметно подсыпать горсточку заговоренных зернышек в карман шефу.

От злого руководителя

ОТ злости руководителя применяется особый магический ритуал

Чтобы защищать себя от хамства, есть простой заговор от злого шефа. С его помощью больше не будет невежливого обращения в ваш адрес. Чтобы к вам больше не придрались и не ругались, нужно постучать по массивному дереву (например, по столу), сказав при этом:

«Пусть больше меня не обижают, если я не заслужил. Пусть дерево убережёт от нападок и злости жадного начальника. Да не будет он больше ругаться, даже обидевшись на меня. И пусть даже оклад мой повысит, зарплату мне большую сделает, не ждет, чтобы я уволился, не пытается меня снять с должности. Коль смог этот текст прочитать, буду дальше знать, что делать. Как это дерево крепко стоит, так пусть крепким будет замок, который надеваю на рот злого босса. Не хамит, не ругает, не придирается. На том и спасибо».

Когда начальник энергетический вампир

Во многих случаях руководители проявляют себя в отношении подчиненных, как настоящие энергетические вампиры, буквально вытягивая из них жизненные силы и энергию. В таких ситуациях трудиться непросто. Чтобы защитить себя от негативного воздействия, нужно провести простой ритуал. Проснуться рано утром, с первыми лучами солнца. В руки взять любой золотой или серебряный предмет, открыть окно, встать возле него. После чего сказать такие слова:

«Ясное солнышко, встану я в рань утреннюю, попрошу тебя о помощи. Своими лучами необъятными ты небеса и землю освещаешь, всему живому помогаешь. Стань защитой для меня от нытья, от порчи, ломоты, глаз дурных, которые силу мою забирают. На силу твою уповаю, Всевышним тебя заклинаю! Аминь!»

Заговоренный предмет станет личным оберегом от энергетического вампиризма.

Оберег от энергетических вампиров должен был выполнен из золота или серебра

На любовь и благосклонность начальника

Заговор на благосклонность и на милость начальника к подчинённому поможет простой ритуал. Для его проведения необходимо взять небольшое блюдечко и горсточку соли. Высыпать соль на блюдце и прочесть слова на любовь начальства:

«Высшие силы, ангелы-хранители. Станьте помощниками для меня, пусть все мысли дурные навсегда развеются. Ангелы-спасители, откройте рабу Божьему (имя) глаза, пусть посмотрит на меня, как на друга своего, а не как на врага. Пусть обиды все уходят навсегда, только мир да лад будет меж нами. Защитите меня от него. Аминь».

Принести заговоренную соль на работу, незаметно рассыпать ее перед входной дверью. Лучше всего провести такие манипуляции перед кабинетом директора либо перед главным офисом, где находятся все сотрудники, включая руководителя. После проведения обряда он будет относиться с уважением к подчиненным.

Чтобы начальство любило сильный заговор с применением сахара или меда. Такой оберег поможет укрепить отношения, расположить к себе директора. Взять горсть сахара либо небольшое количество меда, насыпать или слегка намазать на пороге кабинета директора, говоря при этом от начальника или от начальницы заговор:

«Мед-медок, сахар-сахарок. Как людям всем вы сладки на языке, так пусть сладким и приятным я стану для руководителя моего. Как вы приносите всем усладу, так пусть и я буду только приятным для шефа. Да будет так».

Эти действия необходимо выполнять в период полной или растущей луны. А еще лучше, если обряд, чтобы руководство не трогало, чтобы начальник или начальница подняла зарплату, проводится во время больших православных праздников – Рождество, Пасха, Крещение.

На увольнение руководителя

Заговор на увольнение рекомендуется применять только в крайних случаях

Есть эффективные обряды на увольнение начальника, если так и не удалось достичь его расположения, если примирение невозможно, если он мешает работать, придирки и агрессия невыносимы. Чтобы провести заговор на увольнение руководителя, необходимо взять чистый лист бумаги, красная ручка или фломастер. На листике бумаги воспроизвести образ руководителя, после чего штриховать его ручкой и говорить:

«Ты начальник нерадивый, уходи далеко. Забудь про должность свою и работу. Пусть она для тебя ненавистной станет и ненужной. Найди свое любимое дело в другом месте, далеко от меня. А я здесь останусь, буду дальше трудиться и работе своей радоваться. Пусть все приметы укажут тебе дорогу в другую сторону».

После чего листик поджечь на пламени зажженной свечи, мысленно представляя, как босс уходит с работы. Такой заговор прочесть надо перед уходом на работу. Он поможет быстро уволить начальника с занимаемой им должности.

Можно также прочитать заговор руководителю, чтобы повысил по службе. Сильные заговоры помогут в том случае, если вы работаете, трудитесь, а долгожданное повышение не происходит. Во многих случаях виновником этого является начальство. Иногда козни строят коллеги по цеху, плетут интриги против вас. В таком случае поможет заговор чтобы помочь читающему человеку получить долгожданное повышение. Если конкретный человек препятствует, можно сделать так, чтобы его уволили.

Нужно взять фотографию того человека, который мешает на работе, закрасить фото красным фломастером, приговаривая:

«Уходи в места другие, там себе работу находи, а об этой забудь. Да будет так».

Помните, что такой ритуал является очень сильным и отменить его действие нельзя.

Важно понимать серьезность проводимых обрядов. Большинство из них начинают действовать уже на следующий день после выполнения. Если сомневаетесь в своих силах, в том, что сможете все сделать правильно, лучше выберите другой способ решения проблемы либо обратитесь к профессионалам, которые смогут сделать ритуал без последствий.

zakoldovan.ru

что делать в этом случае, как себя вести и как избавиться от тирана?

К несчастью, порой в нашей жизни встречаются начальники-самодуры, которые постоянно игнорируют мнение своих сотрудников, все делают по собственному усмотрению, порой даже унижая или оскорбляя коллег.

У восприимчивых и более воспитанных людей рано или поздно возникает вопрос: что делать в таком случае? Как правильно себя вести? И, пожалуй, самое главное — как определить, что директор — это не просто строгий босс, а глупый самодур?

7 признаков такого руководителя

1. Директор отвергает чужие проекты без обоснованной критики, попутно комментируя ваши умственные способности нелестным образом. В духе: «Да ты только посмотри на это, я даже читать этот бред не буду», «Вы вообще соображаете, что здесь делаете?» и так далее. Таким образом он лишь вываливает свой гнев на подчиненных, но никаких конструктивных предложений от него ждать не приходится.
2. Сотрудники не идут с руководителем на контакт. Стараются не попадаться лишний раз на глаза, не заходят в кабинет, решают все важные вопросы у него за спиной, чтобы случайно не разгневать.
   

   КСТАТИ. Это совершенно ненормальная ситуация: босс должен быть не палачом, а старшим товарищем, к которому можно прийти за советом.

3. Шеф собирает «планерки» в нерабочее время: например, поздно вечером или в выходной день. Зачем? Ответ прост: чтобы отвлечь подчиненных от заслуженного отдыха и заодно проверить, кто готов пожертвовать личной жизнью ради его прихоти. Подобные жертвы приносят самодуру истинное наслаждение. Тех, кто не соглашается с правилами игры, могут наказать лишением премии.
4. Начальник любит токсичные фразы, бьющие по вашей самооценке. От него никогда не дождешься похвалы: грамотно выполненная работа станет поводом для снисходительного кивка, но никак не для премии или повышения по службе.
5. Вы осознаете, что работа давно стала для вас каторгой, от которой вы не получаете удовольствия. Даже реализованные проекты оставляют горькое послевкусие и чувство неудовлетворенности.
6. У босса есть некая свита последователей, которые поддакивают ему, чтобы оставаться «у кормушки». Также они доносят ему слухи о других сотрудниках, и самодур к ним прислушивается.
7. И, наконец, директор чрезвычайно вспыльчив и даже хамоват: он не может держать себя в руках во время конфликта, показывая непрофессионализм. Это признак неуверенности в себе.

Как работать с мужчиной тираном?

Приведу здесь рекомендации, которые помогут избрать верную модель поведения. Между тем, завоевать расположение босса помогут подарки на его день рождения и 23 февраля.

• Если опираться на распространенные гендерные модели поведения, то мужчины-руководители, как правило, более рациональны. Они прислушиваются к голосу рассудка. Попробуйте привести веские доводы, объясняющие, что их поведение недопустимо. Например, потому что долгие разговоры мешают рабочему процессу.
• Мужчина-директор будет более остро реагировать на конкурента, который решит так или иначе занять его место. Поэтому во время жаркого спора не пытайтесь затмить босса или переубедить в чем-то. Это его только разозлит. Предлагайте собственные варианты более корректно и мягко.
• Не отступайтесь от выбранной позиции. Мужчины более логично оценивают поступки окружающих и ценят последовательность. Если вы критикуете идею своего босса, то идите до конца и отстаивайте свои мысли — это вызовет больше уважения.

Как вести себя с женщиной тираном?

А теперь поговорим об особенностях, которые свойственны женщинам на руководящей должности.

• Женщины склонны больше анализировать внутренние побуждения человека, а не его конкретные поступки. Поэтому крайне важно заслужить «кредит доверия» со стороны начальницы и завоевать личную симпатию. Тогда практически все офисные «бури» обойдут вас стороной. Для завоевания расположения рекомендую выбрать удачный подарок для женщины руководителя на ДР.
• Постарайтесь не реагировать на скандалы и истерики со стороны шефа. Вы должны сохранять абсолютное спокойствие и нейтралитет. Если начальница не увидит ответной реакции с вашей стороны, то быстро успокоится и, вероятно, начнет разговаривать в более приемлемой форме.
• Не поддавайтесь на провокации. Твердо заявите в коллективе о своих должностных обязанностях и выполняйте только те задачи, которые действительно вам под силу.
  

  ВНИМАНИЕ!! Не тратьте силы и время на бесполезное выяснение отношений — заботьтесь только о конечном результате. Если он будет безукоризненным, никто не сможет вас упрекнуть.

Советы психолога — как защититься и как поставить на место?

Постоянная нервотрепка на работе, к сожалению, становится распространенным явлением. В психологии можно найти советы, которые помогут найти управу на директора самодура и оградить себя от его гнева.

1. Постоянное наблюдение. Это значит, что вы должны взять в руки контроль над эмоциональным климатом в офисе. Раз уж атмосфера на работе полностью зависит от начальника, то попробуйте предугадывать, когда начнется очередная вспышка гнева. Это значительно упростит вам жизнь: в нужный момент можно будет самоустраниться, подготовить необходимые бумаги или просто настроить себя на важный разговор.
2. Попробуйте выявить слабые места своего «противника». У каждого человека есть набор тем, которых он хотел бы избегать. Отслеживайте реакции шефа на любые микротемы в разговоре — и через некоторое время вы получите небольшое преимущество, позволяющее противостоять самодуру. Как только он повышает голос или отдает очередное нелепое распоряжение, вы затрагиваете неприятную для него тему. Это заставит его стать спокойнее.
3. Разрушайте устоявшиеся шаблоны поведения. Если директор вновь сидит напротив и отчитывает вас, попробуйте сделать что-то неожиданное: например, резко уроните документы со стола или даже разлейте воду — главное, чтобы в поле его внимания вошел иной объект. Вот увидите, агрессор сразу же растеряется, потому что до этого момента он направлял агрессию на вас, и вдруг все резко изменилось. Делайте так каждый раз, и в итоге босс перестанет осыпать вас упреками.
4. Поймите, что основная цель вашего пребывания на рабочем месте — это заработная плата и саморазвитие. Постоянный стресс не прописан в трудовом договоре. Тот факт, что ваш руководитель любит скандалить и портить нервы окружающим, вас никак не касается. Вы не обязаны жить в состоянии войны. Поэтому старайтесь избегать ссор, криков, ругани.
   

   СОВЕТ. Относитесь к начальнику как к больному человеку — с жалостью и пониманием. Да, вы сочувствуете ему, но «болеть» так же, как он, не хотите.

Стоит ли пытаться избавиться от неугодного босса?

Существует несколько способов, которые помогут достойно выйти из ситуации либо насолить шефу. Какой из них выбрать — решать вам, поскольку каждый случай уникален.

• Вы можете продолжить работать на прежнем месте, но начать игнорировать босса. Ходить по офису, выполнять поручения, разрабатывать новые проекты, а затем уходить домой, не обращая внимания на брань и крики вокруг. Это не самый плохой способ, но он требует от работника стальных нервов и высокого профессионализма. Однако помните, что нездоровая атмосфера в коллективе не может не наложить отпечаток на вашу нервную систему.
• Другой путь является более агрессивным. Вам придется открыто заявить директору о том, что вам не нравятся его правила. С этого момента начнется бесконечная борьба за место под солнцем, из которой вы вряд ли выйдете победителем. По одной простой причине: с формальной точки зрения начальник имеет преимущество с самого начала.
  

  ОСТОРОЖНО! Шеф может банально вас уволить: вы будете правым, но безработным. Готовы ли вы к подобному повороту событий?

• Следующий вариант — приспособление. Когда дело пахнет жареным, нужно не бор

narabote.club

чтобы не придирался и как убрать злого начальника, молитвы

На работе практически каждому человеку приходится проводить достаточно много времени, и взаимовыгодные отношения с начальством просто жизненно необходимы. Но нередко случается так, что среди начальства встречаются злобные самодуры, придирающиеся по каждому поводу.

Чтобы не бросать любимую работу и не проливать горьких слез, следует провести заговор на начальника, который поможет установить на работе хорошие отношения и благоприятный микроклимат.

Содержание:

Чтобы заговор подействовал

Безответная любовь, страдания, одиночество… Есть 100% белый способ привлечь настоящую любовь в свою жизнь! Действие амулета любви уже проверили на себе многие женщины и мужчины. С его помощью вы наконец-то получите настоящие, гармоничные отношения…

Читать далее…

Немало людей во всем мире страдают от эгоистичности, скупости и крикливости своего руководства, которому редко свойственно испытывать любовь к подчиненным. И нередко сотрудникам приходится испытывать на себе неприятные вспышки гнева и выслушивать постоянные выговоры.

Чтобы начальник перестал придираться, весьма полезно использовать один из эффективных магических заговоров. Но недостаточно просто прочесть магические слова и дальше ждать, когда начальник переменит свое отношение на более благосклонное.

Любое магическое воздействия требует соблюдения определенного списка правил:

• перед проведением обряда следует полностью успокоиться: стрессовое либо нервное состояние отрицательно скажутся на действии магии и не позволят добиться желаемого результата;
• любые заговоры и молитвы требуют полной концентрации: абсолютная сосредоточенность на поставленной цели усилит магическое воздействие многократно;
• очень важна четкая визуализация: во время заговора необходимо представлять образ начальника до мельчайших подробностей;
• перед проведением обряда следует подобрать все необходимое: отсутствие даже одного предмета изменит заговор и приведет совершенно не к тем последствиям, что ожидались.
• любой заговор требует умения хранить тайну: проводить ритуал всегда следует в полном одиночестве и никому о нем не рассказывать, лишь в этом случае получится добиться желаемых результатов.

Кроме всего перечисленного придется набраться терпения. После выполнения заговор на милость начальника обычно действует не сразу. Нередко приходится ждать несколько недель и даже месяцев, пока руководитель сменит гнев на милость.

Чтоб время прошло быстрее, есть смысл приложить и свои усилия: стараться быстрее выполнять поручения, проявлять инициативу и даже задерживаться на работе.

Практически любые заговоры способны неприязнь босса убрать, но необходимо в них сильно верить. Ведь от внутреннего настроя зависит очень многое. Через некоторое время станет заметна перемена в отношении начальства вплоть до выдачи премии или ценного премирования.

Когда воздействие заговора станет наглядным, очень важно произнести слова благодарности высшим силам за оказанную помощь.

Несколько действенных ритуалов

Не один сотрудник желает быть у начальства в приоритете, желая добиться его милости и особого расположения. И чтобы начальник не придирался, нередко использует различные заговоры и приговоры. Предпочтение следует отдавать старинным народным ритуалам.

В качестве наиболее известных выступают следующие заговоры:

На серый мак

В специальном магазине требуется приобрести немного серого мака и провести заговор в четный день на неделе. Необходимо взять немного мака в левую ладонь и произнести:

«Господь небо и землю сотворил да украсил высотой и красотой. И меня Боженька красотой наделил, ума подарил и силы. И врагам моим меня никогда под каблук не подмять и злыми словами не достать. Святой мак в моих руках поможет сказанному исполниться. И посему пожелаю я своему начальнику (имя произнести) стать подобно царю Давиду кротким и смиренным. Аминь!»

Прочесть заклинание следует 3 раза, затем сложить заговоренный мак в мешочек, сшитый своими руками. Рано утром на работе следует рассыпать мак на пороге начальства, и постепенно выговоры и претензии начнут иссякать.

На березовую бересту

Избавиться от гнева и сделать так, чтобы начальство любило, поможет специальный ритуал с использованием бересты. Ровно в полдень следует подойти к заранее выбранной березе и сорвать небольшой кусок бересты. Необходимо постараться выбрать кусочек белого цвета без черных вкраплений.

На следующий день с первыми лучами солнца следует взять бересту в левую руку и 7 раз произнести:

«Как велено, так и беру. Для добра, а не со зла! Аминь!»

Затем следует аккуратно завернуть бересту в кусочек красочной красивой ткани и спрятать в карман рабочей одежды. Ее ежедневное присутствие поможет добиться благосклонности начальства и привлечь успех на работе.

На самого себя

Когда руководитель на работе постоянно кричит, не желая успокаиваться, в данной ситуации поможет заговор от гнева начальника, который выполняется непосредственно на себя. Необходимо близко подойти к зеркалу и пристально посмотреть в область межбровья. Далее следует произнести магические слова:

«Божьему Рабу(назвать имя начальника) ангельское сердце в грудь вкладываю и доброты закладываю. Кричать и гневить запрещаю, лишь ласковым словом разговаривать со мной разрешаю! Аминь!»

Повторять текст требуется до тех пор, пока обида в душе немного не ослабнет. Когда слова произнесены искренне, заговор обязательно поможет, и начальник кричать обязательно перестанет.

Перечисленные сильные заговоры и заклинания позволят устранить гнев начальства, и привлечь благосклонное внимание. Но лишь в том случае, когда приложено много усилий, а заговоренные слова произносятся с искренним желанием.

Кроме этого необходимо попытаться самостоятельно разобраться в причинах неприязненного отношения. После их устранения вопрос, как избавиться от неприязни шефа, отпадет автоматически.

Ритуал с иконой

Обратить на себя внимание руководства бывает довольно сложно, но эффективный заговор на любовь начальства поможет добиться заслуженного уважения. Необходимо пойти в церковь и приобрести именную икону, которая будет соответствовать имени руководителя. Также потребуется 3 тонких церковных свечки.

Потребуется дождаться периода растущей луны и с наступлением вторника провести специальный ритуал. Необходимо расстелить на столе чистую белую скатерть из натуральной ткани, установить на ней икону и зажечь перед ней свечи. Пока они горят, следует трижды произнести следующие заветные слова:

«Любящей матушке всегда нужно ее дитя, рыбам – вода, птицам – небеса. Так пусть раб Божий (раба Божия) (назвать имя) мил и необходим будет всем властителям и хозяевам. Пусть меня на работе уважают, никогда не выгоняют, от злобных дел оберегают и лишь ласково разговаривают! Аминь!»

Заговоренную икону нужно всегда носить с собой, особенно при посещении начальства. Ее сила убережет от выговоров и обидных слов, а также поможет добиться уважения и даже похвалы. Но не стоит забывать и о собственных стараниях.

Никакой заговор от придирок не поможет, если постоянно опаздывать на работу, задерживать со сдачей отчетов, делать грубые ошибки и так далее. Зато искренние старания, инициативность и активность на работе станут сразу заметны и не останутся без внимания руководства.

Читаем молитву

Когда заговоры от придирок начальника не помогают в решении проблемы, можно обратиться к одной из божественных молитв. Но лишь в искреннем желании решить проблему и способности простить начальнику непростое поведение.

«Ангел-Хранитель мой, волею Господа ты мне ниспослан. Посему к тебе призываю в мольбе своей, дабы оберег ты от больших бед меня, от притеснений наделенных властью людей. Ангел Святый, обереги от обид и несправедливости, ибо страдания мои безвинны. Но я все прощаю и грехи обидчикам своим отпускаю, как Бог учил, на все его воля и испытание. Но прошу спасения у тебя, Ангел мой, в молитве. Аминь!»

Молитва и искреннее прощение обязательно помогут переменить отношение руководителя. Придется лишь немного потерпеть и стараться отвечать на злость спокойствием, на агрессию – молчанием. Такое поведение не останется без внимания, и вкупе с молитвой приведет к положительному результату.

На сахар и соль

В народе существует немало заговоров от придирок начальства, в основе которых лежит использование соли либо сахара. Пара наиболее действенных и популярных ритуала приведена ниже:

На соль

Проводится обряд в день Чистого четверга. Потребуется немного мелкой соли и маленькое блюдце без рисунка. Необходимо поставить блюдце на стол и насыпать на него ровно 7 щепоток соли и шепотом произнести:

«Ангел Божий, хранитель мой и от бед избавитель. Развей мысли обо мне злые, мысли худые. Открой начальнику моему, рабу Божьему (назвать имя) глаза слепые, невидящие. Пусть позабудет злость и обиды, слова громкие да крикливые. Прошу от него защиты! Аминь!»

На следующий день следует рассыпать соль у порога при входе на работу, у кабинета начальника и своего рабочего места. Через некоторое время заговоренная соль обязательно окажет благотворное действие на руководство.

На сахар

Данный для начальства заговор отлично помогает расположить к себе руководителя и вызвать доверие. Потребуется взять немного сахара и незаметно рассыпать у порога начальства, предварительно заговорив с помощью следующих магических слов:

«Сахар сладость приносящий, сделай так, чтоб и я начальнику своему был приятен. И не было у него желания на меня покричать! Аминь»

Во время прочтения заговора полезно назвать свое имя и имя начальника, чтобы магическое воздействие подействовало сразу на обоих. И возникла крепкая связь, мешающая начальнику кричать на конкретного человека.

Проводить оба заговора от злого начальника следует на растущую либо полную луну по пятницам и воскресеньям. Именно в это время сила магии особенно мощная и обязательно окажет благотворное воздействие на характер начальника, и изменит его отношение и ежедневное поведение.

Заговор для карьерного роста

Нередко злой шеф мешает продвижению по службе, несмотря на старательность и трудолюбие работника. Об этом написаны многочисленные статьи и выпущены разные репортажи. В данной ситуации сможет помочь специальный заговор для продвижения по карьерной лестнице.

Согласно правилам он выполняется по средам, четвергам либо субботам.

Необходимо купить пакетик семян винограда и посадить в небольшой горшок. При появлении первых росточков уже можно заговор произносить:

«Виноград станет расти и цепляться за все вокруг. И подобно винограду стану и я расти и цепляться по службе, занимая высокие ступени и взращивая свою власть! Аминь!»

По мере роста виноградных росточков очень важно за ними ухаживать, мысленно представляя повышение по службе. Ускорить результат помогут собственные усилия. Необходимо показать начальству свои искрение старания и постараться выделиться среди остальных работников.

Перед проведением ритуала следует хорошенько все обдумать. При правильном проведении магия может оказаться настолько сильной, что перемены будут поражающими. Возможно стремительное продвижение по службе и даже перевод в другое отделение (филиал), находящийся в другом регионе.

Поэтому следует быть готовым к подобным судьбоносным переменам.

Если руководитель продолжает придираться, мешая карьерному росту, стоит пойти другим путем. Возможно, пора избавиться от начальника и посодействовать его переводу на другое место работы либо увольнению со службы.

Здесь поможет достаточно эффективный заговор на избавление от ненавистного руководителя. Он привлечет увольнение начальника либо перевод в другую контору.

Потребуется чистый альбомный лист и ручка с красной пастой. Необходимо схематически нарисовать на листе портрет начальника, после чего начать медленно заштриховывать со следующими словами:

«Иди прочь, сам работу другую себе поищи! А эту мне оставь, забудь о ней и не вспоминай! Аминь!»

Если желание устранить «врага» очень сильное, данный заговор от начальника обязательно поможет.

Добиваемся покровительства начальства

В некоторых случаях совсем необязательно проводить ритуалы на защиту либо избавление от ненавистного начальства. Иногда следует поступить умнее и грамотно изменить к себе отношение начальника, ведущего себя неадекватно. И тогда вчерашний враг станет завтрашним покровителем, выкажет милость и предоставит необходимую защиту.

Поможет в этом заговор на любовь начальника, направленный на получение покровительства. Понадобиться раздобыть любую вещь шефа – календарик, ручку, платок либо что-нибудь другое. Также необходимо приобрести черную и белую церковные свечи и подготовить металлическую емкость для сжигания.

Дома, в полном одиночестве, необходимо поставить свечи на стол, положить вещь начальника перед собой и медленно произнести:

«На острове дальнем растет высокое дерево, и цветут на нем цветы черные и белые. Листья на том дереве сухие и свежие, а плоды – горькие и сладкие. Но вот черные цветы отцветают и на землю опадают, горькие плоды загнивают, а сухие листья с ветром улетают».

Следует поджечь вещь босса на черной свече и прошептать заговор на злого начальника:

«На острове дальнем дерево высокое растет, и плоды на нем сладкие, цветы белые, а листва свежая. И раб Божий (указать имя шефа) ко мне добр, щедр и милостив! Речи всегда сладкие говорит, и ругать меня не велит! Аминь!»

Если начальник вампир

Нередко начальники проявляют себя, как самые настоящие вампиры, вытягивая все силы из своих подчиненных. В подобной ситуации работать становиться довольно сложно. И справиться с вампиризмом также невозможно.

Но защититься от отрицательного воздействия поможет специальный от начальника заговор, выступающий в качестве защиты от человека-вампира.

Потребуется рано утром подняться до восхода солнца, взять в руки любую вещицу из золота либо серебра и встать у окна. Затем тихонько произнести слова заговора:

«Солнышко ясное, встаю перед тобой и о помощи прошу. Ты лучам своими землю обогреваешь, всех тварей земных припекаешь. Защити и меня от нытья и ломоты, глаза дурного, силу забирающего. На силу твою уповаю, Всевышним тебя заклинаю! Аминь!»

Заговоренный предмет впитает солнечные лучи, в результате получится достаточно мощный оберег от злого начальника, который не даст выкачивать внутреннюю энергию. Главное – всегда иметь оберег рядом, и никакой человек, склонный к вампиризму, станет не страшен.

Грамотно сделанные заговоры на начальника помогают многим людям наладить хорошие отношения на работе и обрести с «вредным» руководителем полное взаимопонимание. Благодаря такому заговору не придется менять любимое место работы или дальше терпеть ненавистные придирки.

Также с его помощью удастся смягчить начальника, добиться прибавки к зарплате и повышения по службе.

infoprivorot.ru